Assistant Chief Engineer in Village dlle de France at Marriott Vacations Worldwide

发布日期: 2/9/2020

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职位描述

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RÉSUMÉ DU POSTE

Assiste le chef de département dans la gestion du budget, les dépenses en immobilisations, la maintenance préventive et la conservation de l'énergie. Responsable du maintien de l'immeuble et des terrains avec une attention particulière à la sécurité, à la sécurité et à la protection des biens. Assigne, et suit l'état du travail assigné au personnel et aux entrepreneurs. Aide à accroître la satisfaction des clients et des employés grâce à des communications et à une formation efficaces.

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation et expérience

• Diplôme d'études secondaires ou GED; 4 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie et de la maintenance ou professionnel; Formation technique en HVAC-R / électricité / plomberie.

OU

• Diplôme de 2 ans d'une université accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou majeure; 2 ans d'expérience dans le domaine professionnel d'ingénierie et de maintenance ou professionnel; Formation technique en HVAC-R / électricité / plomberie.

ACTIVITÉS DE TRAVAIL PRINCIPALES

Soutenir la gestion des opérations immobilières

  • Supervise la répartition des commandes de travaux de réparation.
  • S'assurer que les politiques de propriété sont administrées de façon juste et cohérente.
  • Aide à planifier, planifie et évalue efficacement les programmes de maintenance préventive.
  • Établit et maintient des relations ouvertes et collaboratives avec les employés.
  • Surveille la rapidité et la qualité de l'achèvement des commandes de travaux de réparation.
  • Supervise l'ingénierie et les domaines connexes en l'absence du directeur de l'ingénierie.
  • Assure la gestion de l'installation physique, y compris l'équipement, la réfrigération, le CVC, la plomberie, le traitement de l'eau, les systèmes électriques et de sécurité de la vie.
  • Assure qu'une communication régulière continue avec les employés afin de sensibiliser les entreprises aux objectifs de l'entreprise, de communiquer les attentes et de reconnaître les performances.
  • Recommande ou organise des services supplémentaires tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations et le remplacement du mobilier et de l'équipement.
  • Sélectionne et commande ou achète de nouveaux équipements, fournitures et mobilier.
  • Supervise les opérations quotidiennes de l'ingénierie et des départements connexes.

Maintien des normes de propriété

  • Inspecter et évaluer la condition physique des installations afin de déterminer le type de travail requis.
  • Maintient des journaux et des enregistrements précis au besoin.
  • Utilise les générateurs et les pompes coupe-feu si nécessaire.
  • Fournit des services d'intervention d'urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
  • Répare l'équipement (par exemple, la réfrigération, le linge) si nécessaire.
  • S'assurer que tous les employés ont les fournitures, les équipements et les uniformes appropriés.

Assurer un service à la clientèle exceptionnel

  • Permet aux employés de fournir un excellent service à la clientèle.
  • Souligne la satisfaction des clients lors de toutes les réunions du département et met l'accent sur l'amélioration continue.
  • Définit un exemple positif pour les relations avec les clients.

Activités de ressources humaines

  • Aide à former les employés dans les procédures de sécurité.
  • Prend en charge un programme d'orientation du département pour les employés afin de recevoir les nouvelles formations appropriées pour réussir leur travail.
  • Communique les attentes de performance conformément aux descriptions de poste pour chaque poste.
  • S'assurer que les procédures disciplinaires et la documentation sont complétées conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et appuient le processus d'examen par les pairs.
  • Aide à l'entretien et à l'embauche des membres de l'équipe salariée ayant les compétences appropriées.
  • Participe au processus d'évaluation du rendement des employés, en fournissant des commentaires au besoin.
  • Utilise tout ce qui est disponible sur les outils de formation professionnelle pour les employés.
  • Sollicite les commentaires des employés.
  • Supervise les effectifs afin de s'assurer que le service à la clientèle, les besoins opérationnels et les objectifs financiers sont respectés

COMPETENCES DE GESTION

Direction

  • Adaptabilité - Détermine comment le changement affecte soi-même et les autres; Présente une flexibilité dans l'ajustement des priorités; Et communique à la fois les raisons du changement et la façon dont il affecte le lieu de travail.
  • Communication - Personnalise l'approche pour transmettre des informations complexes et des idées à d'autres de manière convaincante et engageante; Interprète de manière appropriée les comportements verbaux et non verbaux; Et les modèles d'écoute active pour assurer la compréhension
  • Résolution de problèmes et prise de décision - Modèles et entraîneurs d'autres personnes pour briser des problèmes complexes, en identifiant et en évaluant les alternatives et leurs implications avant de prendre des décisions, et en impliquant et en obtenant un accord avec d'autres lors de la prise de décisions clés.
  • Demeanor professionnel: expose des styles de comportement qui transmettent de la confiance et font respecter les autres; Fait une bonne première impression et représente l'entreprise en harmonie avec ses valeurs.

Gestion de l'exécution

  • Construire et contribuer aux équipes - Dirige et participe en tant que membre d'une équipe pour déplacer l'équipe vers la réalisation de buts communs tout en favorisant la cohésion et la collaboration entre les membres de l'équipe.
  • Conduite pour les résultats - Définit des normes élevées de performance pour soi-même et / ou d'autres personnes; Assume la responsabilité des objectifs de travail; Initie, concentre et surveille les efforts de soi et / ou d'autres vers les objectifs de réalisation; Prend une action proactive et va au-delà de ce qui est requis.
  • Planification et organisation - Rassemble l'information et les ressources nécessaires pour établir un plan d'action pour soi-même et / ou pour d'autres personnes; Priorise et organise les exigences de travail pour soi-même et / ou d'autres personnes pour atteindre les objectifs et s'assurer que le travail est terminé.

Construire des relations

  • Relations avec des collègues - Interagit avec les autres de manière à s’ouvrir , ouvrir la confiance et la confiance dans la poursuite des objectifs organisationnels et des relations durables.
  • Relations avec la clientèle - Développe et soutient les relations en fonction de la compréhension des besoins et des actions des clients conformément aux normes de service de l'entreprise.
  • Global Mindset - Soutient les employés et les partenaires commerciaux avec divers styles, capacités, motivations et / ou perspectives culturelles; Utilise des différences pour stimuler l'innovation, l'engagement et améliorer les résultats commerciaux; Et garantit aux employés la possibilité de contribuer à leur plein potentiel.

Générer des talents et des capacités organisationnelles

  • Capacité organisationnelle - Évalue et adapte la structure des tâches d'équipe et des processus de travail pour mieux répondre aux besoins et / ou soutenir les objectifs d'une unité organisationnelle.
  • Gestion des talents - Fournit des conseils et des commentaires pour aider les individus à développer et à renforcer les compétences et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du travail.

Apprentissage et application d'expertise professionnelle

  • Apprentissage appliqué - Recherche et profite des opportunités d'apprentissage pour améliorer la performance de soi et / ou d'autres personnes.
  • Business Acumen - Comprend et utilise des informations commerciales pour gérer les opérations quotidiennes et générer des solutions innovantes pour aborder les défis d'équipe, d'entreprise et administratifs
  • Acuité technique - Comprend et utilise les compétences et les connaissances professionnelles dans un domaine fonctionnel spécifique pour mener et gérer les opérations commerciales quotidiennes et générer des solutions innovantes pour aborder les défis de travail spécifiques aux fonctions
    • Maintenance de l'équipement - Connaissance de la maintenance de routine et préventive des systèmes mécaniques, y compris la gestion rapide du processus de maintenance préventive pour protéger les biens d'un propriétaire.
    • Sélection de l'équipement - Déterminer le type d'outils et d'équipements nécessaires pour faire un travail.
    • Dépannage - Déterminer les causes des erreurs d'exploitation mécaniques ou technologiques et décider de ce qu'il faut faire à ce sujet.
    • Réparation - Réparation de machines ou systèmes à l'aide des outils nécessaires.
    • Télécommunications - Connaissance de la transmission, de la radiodiffusion, de la commutation, du contrôle et de l'exploitation des systèmes de télécommunications.
    • Achats et gestion des matériaux - Connaissance des pratiques et des procédures nécessaires pour maintenir le matériel, l'équipement et les fournitures; Y compris l'identification du vendeur et la négociation des contrats, la demande d'approvisionnement et les achats, ainsi que le contrôle des stocks.
    • Construction et construction - Expérience en gestion de projet et connaissance des matériaux, des méthodes et des outils impliqués dans la construction ou la réparation de bâtiments ou d'autres structures telles que les allées, les structures de stationnement et les installations d'invités.
    • Outils et équipement - La capacité à faire fonctionner, entretenir, nettoyer et stocker de manière appropriée et sûre divers types d'outils, de machines et d'équipements moteurs.
    • Instructions techniques / Blueprints - La capacité de lire et de comprendre les instructions techniques, les schémas et les plans (par exemple, schémas électriques, plans de construction).
    • Codes de construction et de sécurité - Connaissance des codes locaux et fédéraux de construction et de sécurité.
    • Maintenance préventive des pièces - Connaissance des tâches et des procédures générales de nettoyage et de maintenance préventive pour la propriété.
    • Entretien et réparation - Compétences et connaissances en entretien et réparation, y compris la menuiserie, le revêtement intérieur, la réparation de bâtiments, l'électronique, la peinture et la plomberie.
    • Systèmes d'urgence - Connaissance de la prévention des incendies, de la qualité de l'air et des systèmes d'alimentation d'urgence. Cela comprend la capacité d'utiliser, de maintenir et d'inspecter l'équipement de prévention des incendies de la propriété (par exemple, système d'arrosage, alarme incendie), équipement de qualité de l'air (par exemple, détecteurs de monoxyde de carbone) et un système d'alimentation de secours.
    • Matériaux dangereux et produits chimiques - La capacité à manipuler et à stocker des matières dangereuses et des produits chimiques. Cela comprend la connaissance des consignes de sécurité requises pour chaque produit chimique.
    • HVAC / Réfrigération - Connaissance du chauffage, de la ventilation et de la climatisation, de l'équipement, y compris les chaudières, les refroidisseurs, les unités de commande d'air / les commandes et les équipements de réfrigération. Cela comprend la possibilité d'inspecter, de réparer et de maintenir l'équipement, de charger des systèmes de réfrigération, de remplacer les filtres à air et de nettoyer les bobines.
    • Gestion de la qualité de l'air intérieur - Connaissance des politiques et des procédures pour assurer un processus efficace de qualité de l'air intérieur, y compris la capacité de reconnaître et d'éliminer les sources de contaminants biologiques et les contaminants chimiques
    • Systèmes et commandes pneumatiques / électroniques - Connaissance des systèmes et des commandes pneumatiques / électroniques afin de faire fonctionner et maintenir des systèmes et commandes pneumatiques / électroniques, ainsi que des compresseurs.
    • Procédures de nettoyage - Connaissance des politiques et des procédures de nettoyage et de maintenance des différentes zones de la propriété (toilettes, espaces publics, chambres d'hôtes, cuisines, etc.). Cela comprend la possibilité de nettoyer les trottoirs, les murs, les plafonds, les évents, les portes, les meubles, les expositions, les objets d'art, les comptoirs, les cloisons, les toilettes, les éviers, les luminaires, le verre, les miroirs et les drains.
    • Manutention et enlèvement de la corbeille - Connaissance de la manipulation correcte de matières recyclables et dangereuses (p. Ex., Seringues, aiguilles, taches de sang), y compris l'élimination des ordures et le recyclage des ordures appropriées.
    • Énergie - Connaissance de la gestion de l'énergie et du fonctionnement efficace du bâtiment et des systèmes associés, y compris la mise en service rétrospective et continue et la gestion de la demande. Cela comprend également la réduction de l'empreinte carbone et le respect des codes environnementaux applicables.
    • Équipement de sécurité et de protection individuelle - Connaissance du processus de verrouillage et du processus de sécurité du matériel de protection individuelle (PPE) requis (p. Ex., Bouchons d'oreille, gants, respirateurs, lunettes de sécurité) pour une activité de travail donnée et des moyens corrects d'utilisation L'étiquette de verrouillage et les équipements d'EPI.
    • Technologie: capacité à s'adapter et à utiliser des systèmes et des outils informatiques standard qui prennent en charge les opérations en cours telles que (PMnet, ADaMs, Entec, PM works)
    • Gestion financière: connaissance de la préparation du budget d'immobilisations et capacité à gérer la fonction dans le budget.
    • Négociation de contrat - Connaissances et aptitude à préparer des documents contractuels pour formaliser les processus opérationnels.
    • Entretien et sécurité des installations de l'eau - Connaissances et aptitude à traiter et à conserver l'eau dans les points de vente primaires (par exemple, les chambres, les restaurants, les loisirs, les eaux usées).
  • Compétences de base - Compétences fondamentales requises pour accomplir les activités de travail de base.
    • Compétences informatiques de base: utilise un matériel informatique et un logiciel de base (par exemple, ordinateurs personnels, logiciels de traitement de texte, navigateurs Internet, etc.).
    • Raisonnement mathématique - Démontre la possibilité d'ajouter, de soustraire, de multiplier ou de diviser rapidement, correctement et d'une manière qui permet de résoudre les problèmes liés au travail.
    • Compréhension orale - Démontre la capacité d'écouter et de comprendre l'information et les idées présentées par des mots et des phrases prononcées.
    • Compréhension de la lecture - Démontre la compréhension des phrases et des paragraphes écrits dans les documents relatifs au travail.
    • Rédaction - Communique efficacement par écrit, selon le cas, aux besoins du public

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