ข้อตกลงและเงื่อนไข
1 คำกล่าวนำ กรุณาอ่านหน้านี้อย่างละเอียด เกี่ยวกับข้อตกลงและเงื่อนไข ("ข้อตกลงและเงื่อนไข") ว่าด้วยการเข้าถึงของท่านและการใช้งานเครือข่ายงานและอาชีพของ CareerBuilder เครือข่ายและบริการ (ดังที่ได้นิยามไว้ตามด้านล่าง) ของบริษัท CareerBuilder LLC หรือหน่วยงานหนึ่งหน่วยงานใดในสังกัด (เรียกรวมว่า "CareerBuilder" ) หากท่านไม่ ยอมรับข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ หรือท่านไม่อาจทำตามข้อกำหนดเหล่านั้นได้ ท่านไม่ควรใช้เครือข่ายงานและอาชีพหรือบริการของ CareerBuilder These ข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้มีผลบังคับใช้ ณ วันที่ 25 เมษายน 2011 เป็นต้นไป
2 ข้อตกลงที่มีผลผูกมัด ข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ (ดังที่อาจถูกเปลี่ยนแปลงแก้ไขโดย CareerBuilder) ได้สร้างข้อตกลงที่มีผลผูกมัด (หรือ "ข้อตกลง") ระหว่างท่าน และ CareerBuilder การเข้าถึงหรือการใช้งาน เครือข่ายงานและอาชีพหรือบริการของ CareerBuilder ของท่านแสดงว่าท่านได้ยอมรับและตกลงทำตาม ข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ ท่าน ยินยอมใช้เครือข่ายงานและอาชีพ (Talent Network) บนความเสี่ยงของตัวท่านเอง
3 นิยามความหมาย นิยามความหมายต่อไปนี้ให้ใช้กับข้อตกลงนี้
3.1 " เครื่องมือของ CareerBuilder" รวมถึง วัสดุเครื่องมือ วิธีการ แผนการดำเนินงานใดๆ หรือทรัพย์สินทางปัญญาอื่นใด ที่ใช้ในการให้บริการ
3.2 "เนื้อหา" รวมถึงข้อความทั้งหมด รูปกราฟฟิก ลวดลายและการเขียนโปรแกรมที่ใช้ในเครือข่ายงานและอาชีพ (Talent Network)
3.3 "การออกแบบ" รวมถึงการผสมผสานสี และเค้าโครงหน้าของเครือข่ายงานและอาชีพ "การเขียนโปรแกรม" รวมถึงโค้ดทั้งที่ใช้บนฝั่งไคลเอ็นต์ (HTML, JavaScript และอื่นๆ) และบนฝั่งเซิร์ฟเวอร์ (Active Server Pages, VBScript ในฐานข้อมูลและอื่นๆ) ที่ใช้บน Talent Network
3.4 "เอกสาร" หมายถึงข้อความใดๆ ใน Talent Network ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งงานหรือประวัติย่อ
3.5 "นายจ้าง" หมายถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือ นิติบุคคลที่เข้าใช้ Talent Network เพื่อลงประกาศตำแหน่งงานหรือใช้ บริการเพื่อวัตถุประสงค์ในการหาผู้สมัครงานเพื่อ จ้างงาน
3.6 "รูปกราฟฟิก" รวมถึงสัญลักษณ์ทั้งหมด ปุ่มต่างๆ และองค์ประกอบทางกราฟฟิกอื่นๆ บน Talent Network ยกเว้น แบนเนอร์โฆษณา
3.7 "ผู้หางาน" หมายความถึงผู้ใช้ที่ เข้าถึง Talent Network เพื่อค้นหาต�แหน่งงานหรืออัตรางานที่เปิดรับอื่นๆ ยกเว้นการค้นหางานหรืออัตรางานที่เปิดรับในฐานะนายจ้าง
3.8 "การเขียนโปรแกรม" รวมถึงโค้ดทั้งที่ใช้บนฝั่งไคลเอ็นต์ (เช่น HTML, JavaScript และอื่น ๆ) และ และโค้ดบนฝั่งเซิร์ฟเวอร์ (เช่น Active Server Pages, VBScript ในฐานข้อมูลและอื่นๆ) ที่ใช้บน Talent Network
3.9 "บริการ" หมายความถึงบริการต่าง ๆ ของ CareerBuilder หรือของตัวแทนต่างๆ ของ CareerBuilder
3.10 "เครือข่ายงานและอาชีพ (Talent Network)" หมายความถึง แพลตฟอร์มการจ้างงานที่ดำเนินการโดย CareerBuilder และได้รับการดัดแปลงให้เหมาะสมกับนายจ้างแต่ละราย และรวมถึง เนื้อหา ข้อความ ลวดลายกราฟฟิก การออกแบบ การเขียนโปรแกรม เครื่องมือและบริการของ CareerBuilder (ตามความเหมาะสมในแต่ละบริบท)
3.11 "ข้อความ" รวมถึงข้อความทั้งหมด หรือ หน้าทุกหน้าของ Talent Network ไม่ว่าจะเป็นบทบรรณาธิการ บทแนะนำหรือ วิธีใช้งาน
3.12 "ผู้ใช้" หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลใดๆ ที่ใช้บริการใดๆ ของ Talent Network
3.13 "ท่าน" หรือ "คุณ" หมายถึงบุคคลที่ (หรือนิติบุคคลใดๆ ที่เป็นตัวแทนของท่าน) ยอมรับ ข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้
4 สิทธิทรัพย์สินทางปัญญาและการยอมรับการใช้ Talent Network และ บริการต่างๆ
4.1 กฎการใช้งานทั่วไป Talent Network มีไว้สำหรับบุคคลที่ต้องการหางานและสำหรับ นายจ้างหรือนายหน้าหางานที่ต้องการหาผู้สมัครเพื่อจ้างงาน ท่านอาจใช้งาน Talent Network เพื่อจุดประสงค์อันชอบด้วยกฎหมายภายใต้บริบทที่ได้กล่าวไว้ในเรื่องจุดประสงค์ของ CareerBuilder's และการใช้งานที่เป็นที่ยอมรับของ Talent Network เท่านั้น CareerBuilder เป็น การแปลความของจุดประสงค์และการใช้งานที่เป็นยอมรับได้ของ Talent Network แต่เพียงผู้เดียว
4.2 สิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของ CareerBuilder Talent Network วัสดุเครื่องมือของ CareerBuilder และสิทธิ์ กรรมสิทธิ์และผลประโยชน์ทั้งหมดที่ตกกับวัสดุเครื่องมือของ Talent Network และ CareerBuilder ถือเป็นทรัพย์สินของ CareerBuilder หรือ ผู้ได้รับอนุญาต และได้รับการคุ้มครองโดยลิขสิทธิ์และเครื่องหมายการค้าต่างประเทศ รวมถึงกฎหมายอื่นๆ ด้วย ยกเว้นไว้แต่ว่าจะมีใบอนุญาตแบบจำกัด ที่ได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งให้แก่ ท่านตามข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ CareerBuilder สงวนสิทธิ์ในสิทธิ์ กรรมสิทธิ์และผลประโยชน์ทั้งหมดให้แก่ตัวเองและ ผู้ได้รับอนุญาต หากไม่ได้รับอนุญาตมาก่อนแล้ว ท่านไม่สามารถทำซ้ำ ดัดแปลง เปิดเผย ขายหรือแจกจ่าย เนื้อหาหรือวัสดุเครื่องมือของ CareerBuilder หรือใช้เนื้อหาหรือวัสดุเครื่องมือดังกล่าวในที่สาธารณะ หรือ เพื่อจุดประสงค์ทางพาณิชย์ แต่กระนั้นก็ตาม ยังมีข้อห้ามที่ได้กล่าวรวมไว้ในที่นี้อีก ข้อห้ามดังกล่าวรวมถึง: (ก) การคัดลอกหรือดัดแปลงโค้ด HTML ที่ใช้ในการสร้างหน้าเว็บบน Talent Network (ข) การใช้หรือการพยายามที่จะใช้เครื่องกลไก ซอฟท์แวร์อัตโนมัติหรือซอฟท์แวร์ที่เขียนด้วยตนเอง เครื่องมือ อุปกรณ์ ตัวแทน สคริปต์หรือวิถีทาง อุปกรณ์ กลไกหรือ ขั้นตอนอื่นใด (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เบราวเซอร์ สไปเดอร์ หุ่นยนต์ อวาทาร์ หรือ ตัวแทนอัจฉริยะ) เพื่อนำทาง ค้นหา เข้าถึง "สเครป (scrape)" "ครอว์ (crawl)" หรือ "สไปเดอร์ (spider)" หน้าเพจหนึ่งเพจใด หรือบริการอย่างหนึ่งอย่างใดบน Talent Network นอกเหนือไปจาก โปรแกรมค้นหาและตัวแทนเพื่อการค้นหาที่มีอยู่บน CareerBuilder และ Talent Network และที่มีอยู่ในเบราวเซอร์ของบริษัทอื่น (เช่น Internet Explorer, Firefox, Safari) และ (ค) การรวบรวม การคัดลอกหรือการทำซ้ำใน ลักษณะใดๆ ของเนื้อหาหรือข้อมูลที่มีอยู่บน Talent Network โดยปราศจากความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจาก CareerBuilder ก่อน ห้ามมิให้มีการใช้เนื้อหาบนเว็บไซต์อื่นใด หรือบนเครือข่ายคอมพิวเตอร์เพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ อย่างสิ้นเชิง "CareerBuilder", Personified และสัญลักษณ์ของ CareerBuilder รวมทั้งชื่อหรือสัญลักษณ์อื่นใด เป็นเครื่องหมายการให้บริการหรือเป็นเครื่องหมายการค้าของ CareerBuilder และผลิตภัณฑ์ ชื่อบริการ เครื่องหมายและสโลแกนที่เกี่ยวข้องเป็นเครื่องหมายการให้บริการหรือเป็นเครื่องหมายการค้าของ CareerBuilder นอกจากนี้ "รูปลักษณ์" และ "การใช้งาน" ของ Talent Network (ซึ่งรวมถึงสีสัน รูปร่างของปุ่ม เค้าโครง การออกแบบและ องค์ประกอบทางกราฟฟิกอื่นๆ ทั้งหมด) ได้รับการคุ้มครองจากเครื่องหมายการค้า เครื่องหมายการให้บริการและลิขสิทธิ์ของ CareerBuilder โค้ดใดๆ ที่ CareerBuilder สร้างขึ้นเพื่อ แสดงเนื้อหาหรือหน้าเพจของ Talent Network ได้รับการคุ้มครองโดยลิขสิทธิ์ของ CareerBuilder ด้วย ท่าน ต้องรักษาลิขสิทธิ์ เครื่องหมายการค้าเครื่องหมายการให้บริการและ สิ่งที่แสดงความเป็นเจ้าของทั้งหมดที่อยู่ในเนื้อหาหรือวัสดุเครื่องมือของ CareerBuilder ที่ปรากฏอยู่ในสำเนาที่ได้รับอนุญาตใดๆ ที่ท่านทำขึ้นมาจากเนื้อหาหรือวัสดุเครื่องมือของ CareerBuilder เครื่องหมายของสินค้าและบริการอื่นใดที่อยู่บน Talent Network เป็นเครื่องหมายการค้าของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง
4.3 การอนุญาตการใช้โดยผู้ใช้ซึ่งเป็นผู้หางาน CareerBuilder อนุญาตให้ท่าน มีสิทธิ์แบบจำกัด สามารถถูกยุติลงได้และไม่ผูกขาดในการเข้าถึงและใช้งาน Talent Network สำหรับใช้เป็นการส่วนตัวเพื่อค้นหาโอกาสการจ้างงานสำหรับตัวท่านเองเท่านั้น ด้วยการอนุญาตนี้ ท่านสามารถดูและดาวน์โหลดสำเนาของเนื้อหาบน Talent Network ได้เพื่อการใช้ส่วนตัว โดยไม่ใช่เชิงพาณิชย์ ท่านยอมรับว่าท่าน จะรับผิดชอบต่อเนื้อหาของเอกสารใดๆ ที่ท่านได้โพสต์ไว้บน Talent Network และท่านจะรับผิดชอบต่อผลกระทบใดๆ ที่เกิดจากการโพสต์นั้น การใช้ Talent Network ของท่านเป็นสิทธิพิเศษอย่างหนึ่ง CareerBuilder สงวนสิทธิ์ที่จะระงับหรือ ยกเลิกสิทธิพิเศษนั้นไม่ว่าจะโดยเหตุผลใดๆ ได้ทุกเวลา
4.4 กฎอื่นๆ ว่าด้วยการใช้งานเว็บไซต์ ท่านแสดง รับรองและยินยอมว่า ท่าน (ก) มีอายุ 13 ปีหรือมากกว่า และหากท่านอายุน้อยกว่า 18 ปีหรือ น้อยกว่าอายุที่กำหนดไว้ในกฎหมายในประเทศของท่าน ท่านจะใช้ Talent Network และบริการต่างๆ ได้ภายใต้การดูแลของผู้ปกครองหรือ ผู้ดูแลตามกฎหมาย หรือผู้ใหญ่ที่รับผิดชอบในตัวท่านเท่านั้น และ (ข) จะไม่ใช้ (หรือวางแผน ส่งเสริม หรือช่วยเหลือผู้อื่นให้ใช้) Talent Network เพื่อจุดประสงค์ใดๆ หรือในลักษณะใดๆ ที่ ถูกห้ามไว้ในข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ หรือถูกห้ามไว้ตามกฎหมาย ถือเป็น ความรับผิดชอบของท่านในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการใช้ Talent Networkสอดคล้องกับ ข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้และถูกต้องตามกฎหมาย
4.5 การส่งข้อมูลของผู้ใช้ CareerBuilder ยินดีที่จะได้รับ ความคิดเห็นของท่านเกี่ยวกับบริการและ Talent Network และต้องการที่จะ ได้ยินคำเสนอแนะจากท่าน อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า CareerBuilder ไม่ยอมรับหรือ พิจารณาความคิดสร้างสรรค์ คำแนะนำ สิ่งประดิษฐ์หรือวัสดุเครื่องมืออื่นๆ นอกจาก ที่ได้ร้องขอไปเป็นพิเศษเท่านั้น หากท่านส่งความคิดเห็นเกี่ยวกับบริการต่างๆ เข้ามา กรุณาระบุความคิดเห็นของท่านให้ชัดเจนและกรุณาอย่าส่งความคิดสร้างสรรค์ สิ่งประดิษฐ์ คำแนะนำหรือวัสดุเครื่องมือใดๆ เข้ามา หากว่า แม้ จะมีการแจ้งให้ทราบ ดังนี้แล้วท่านยังส่งความคิดสร้างสรรค์ ไอเดีย ภาพวาด แนวความคิด สิ่งประดิษฐ์หรือข้อมูลอื่นใด (หรือที่เรียกว่า "การส่งข้อมูลของผู้ใช้" เข้ามา ท่าน เข้าใจและยอมรับว่าข้อมูลของผู้ใช้ที่ส่งเข้ามานั้นถือเป็นทรัพย์สินของ CareerBuilder ข้อมูลของผู้ใช้ที่ส่งเข้ามานั้น และองค์ประกอบอื่นใดที่อยู่ใน ข้อมูลของผู้ใช้ ไม่ถือเป็นหน้าที่ของ CareerBuilder ในการรักษาข้อมูลนั้นเป็นความลับ และ CareerBuilder จะไม่รับผิดต่อการใช้หรือการเปิดเผย ข้อมูลของผู้ใช้ที่ส่งเข้ามานั้น CareerBuilder สงวนสิทธิ์การเปิดเผย ทั้งในขณะนี้และต่อไป ต่อข้อมูลของผู้ใช้ที่ส่งเข้ามานั้น และมีสิทธิ์ ในการใช้ข้อมูลของผู้ใช้ที่ถูกส่งเข้ามานั้นเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ ได้โดยไม่จำกัด ทั้งในทางพาณิชย์หรืออื่นใด โดยไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ท่านหรือบุคคลอื่นใด
5 การจำกัดความรับผิดชอบและการจำกัดความรับผิดชอบของ CareerBuilder
5.1 การแบ่งความรับผิดชอบ CareerBuilder ไม่ต้องรับผิดชอบต่อเอกสารใดๆ ที่ถูกโพสต์โดยผู้ใช้และไม่ต้องรับผิดชอบต่อกิจกรรม การละเว้นหรือ การกระทำอื่นใดของผู้ใช้ CareerBuilder ทำหน้าที่เป็นพอร์ทัลสำหรับการกระจายข่าว และการประกาศข้อมูลที่ถูกส่งเข้ามาโดยผู้ใช้ และไม่มีภาระผูกพันใดๆ ที่ต้องกลั่นกรอง การสื่อสารหรือข้อมูลล่วงหน้า และไม่ต้องรับผิดชอบการกลั่นกรอง หรือการติดตามความคืบหน้าของเอกสารใด ๆ ที่ถูกโพสต์โดยผู้ใช้ ในกรณีที่ได้รับการแจ้งจากผู้ใช้ว่าเอกสารใดๆ ไม่เป็นไปตามข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้ CareerBuilder อาจตรวจสอบข้อกล่าวหานั้นและตัดสินใจโดยสุจริตแต่เพียงผู้เดียวว่าจะ ลบหรือขอให้ลบเอกสารดังกล่าวนั้นหรือไม่ CareerBuilder ไม่มีความรับผิดชอบหรือต้องรับผิดชอบต่อผู้ใช้สำหรับการกระทำ หรือการละเว้นไม่กระทำกิจกรรมดังกล่าว CareerBuilder อาจดำเนินการใดๆ กับ ผู้ใช้ที่ส่งข้อมูลนั้นเข้ามาตามความจำเป็นหรือตามความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ CareerBuilder แต่เพียงผู้เดียว
5.2 โดยไม่มีการรับรองจาก CareerBuilder ไม่มีสิ่งใดใน Talent Network ที่เป็นการรับรอง เป็นตัวแทนหรือรับประกันให้กับผู้ใช้ใดๆ หรือให้กับบุคคลที่สาม ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ ผลิตภัณฑ์ บริการ การจ้างงาน ประสบการณ์ หลักปฏิบัติในการจ้างงานหรือรับคนเข้าทำงาน หรืออย่างหนึ่งอย่างใด
5.3 คำปฏิเสธการรับประกัน
(ก) TALENT NETWORK ให้บริการ "ตามที่เป็นอยู่" โดยไม่รับประกัน ใดๆ หรือไม่ได้แสดงหรือแสดงนัยใดๆ CAREERBUILDER ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายอนุญาตไว้สูงสุด ปฏิเสธการรับประกัน รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การรับประกัน เพื่อการค้า ชื่อ สิทธิการไม่ละเมิดของบุคคลที่สามและความเหมาะสม สำหรับจุดประสงค์ใดๆ CAREERBUILDER ไม่รับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ ความสมบูรณ์ หรือความเป็นปัจจุบันของ TALENT NETWORK
(ข) หากไม่ได้รับอนุญาตมาก่อนแล้ว
(i) CAREERBUILDER ไม่รับประกันว่า TALENT NETWORK จะดำเนินการโดยไม่มีข้อผิดพลาด หรือรับประกันว่า TALENT NETWORK และเซิร์ฟเวอร์ของ TALENT NETWORK จะปราศจากไวรัสหรือ กลไกที่เป็นอันตรายอื่นใด หากการใช้ TALENT NETWORK ทำให้เกิดผลโดยตรงหรือ โดยทางอ้อมในการทำงานหรือต้องเปลี่ยนอุปกรณ์หรือข้อมูล CAREERBUILDER ไม่รับผิดชอบสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านั้น
(ii) CareerBuilder ไม่ได้เป็นตัวแทน หรือรับประกันเกี่ยวกับความเป็นจริง ความถูกต้อง ความถูกต้องตามกฎหมาย ความสมบูรณ์ ความเป็นปัจจุบันหรือความน่าเชื่อถือของเอกสารใดๆ ที่ถูกโพสต์โดยผู้ใช้ หรือ การสื่อสารรูปแบบใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้ เอกสารอาจมีข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความผิดพลาดทางการพิมพ์ ท่านยอมรับว่าการเชื่อถือเอกสารใดๆ ที่ถูกโพสต์โดย ผู้ใช้หรือการสื่อสารด้วยวิธีอื่นใดกับผู้ใช้ เป็นความเสี่ยง ของท่านเอง.
(iii) CareerBuilder ไม่ได้เป็นตัวแทน หรือรับประกันเนื้อหาของ Talent Network รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ลิงก์ที่ไม่สมบูรณ์ ความไม่ถูกต้องหรือความผิดพลาดทางการพิมพ์.
(iv) CAREERBUILDER ไม่ได้เป็นตัวแทนหรือรับประกัน ประสิทธิภาพของบริการต่างๆ หรือความเป็นปัจจุบันของบริการต่างๆ เพื่อให้ตรงตามความต้องการของท่าน เพื่อจุดประสงค์ในการจ้างงาน CAREERBUILDER ไม่รับประกันว่าบริการต่างๆ จะ ทำให้ผู้สมัครได้รับการจ้างงาน หรือตำแหน่งงานจะถูกเติมเต็ม หรือพนักงานจะยังคง ทำงานอยู่ และไม่รับผิดชอบต่อธุรกิจใดๆ การจ้างงาน และ/หรือการตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือน หรือเหตุผลใดๆ ที่ท่านได้กระทำ
5.4 ข้อจำกัดความเสียหาย การแบ่งความรับผิดชอบและเงินช่วยเหลืออย่างเสมอภาค
(ก) ท่านยอมรับว่าเป็นความรับผิดชอบของท่านและยอมรับความเสี่ยงในการใช้ TALENT NETWORK การใช้อินเตอร์เน็ตและการใช้เอกสารที่ท่านโพสต์หรือเข้าถึง รวมถึงการกระทำของท่าน ทั้งในและนอก TALENT NETWORK
(ข) CAREERBUILDER (หรือเจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการ ผู้ถือหุ้น พนักงาน บริษัทลูก บริษัทในเครือ ตัวแทนหรือตัวแทนโฆษณาของ CAREERBUILDER) ไม่ต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายทางอ้อมใดๆ ไม่ว่ากรณีใดๆ (รวมถึง และไม่มีข้อจำกัด) ต่อเหตุการณ์และความเสียหายที่เป็นผลสืบเนื่อง กำไรที่สูญไปหรือความเสียหายที่เป็นผลมาจาก ข้อมูลที่สูญหาย โอกาสทางการจ้างงานที่สูญไป หรือการหยุดชะงักทางธุรกิจ) ที่เกิด จากหรือที่เกิดขึ้นภายใต้ความเกี่ยวข้องกับบริการ หรือการใช้ หรือการเข้าถึง หรือการไม่สามารถเข้าถึงเพื่อใช้งาน TALENT NETWORK และ/หรือเอกสารใดๆ ไม่ว่าจะเป็นไปตามการรับประกัน สัญญา การละเมิดหรือหลักการทางกฎหมายอื่นใด และ ไม่ว่า CAREERBUILDER จะได้รับทราบความเป็นไปได้ของความเสียหายดังกล่าวหรือไม่ ข้อความในตอนนี้ไม่ใช้บังคับกับ ข้อผูกพันในการชำระเงินและค่าสินไหมทดแทนที่ได้กล่าวไว้ ณ ที่นี้
(ค) เนื่องจากบางรัฐหรือในบางเขตปกครองไม่อนุญาตให้ยกเว้นหรือจำกัด ความรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้น หรือความเสียหายที่เป็นผลต่อเนื่อง ข้อจำกัดที่บังคับไว้ใน วรรคก่อนอาจใช้ไม่ได้กับท่าน หากสิ่งใดที่ไม่สามารถใช้บังคับได้ หรือ ไม่มีผลใช้บังคับด้วยเหตุผลใดๆ ความรับผิดชอบสูงสุดของ CAREERBUILDER ต่อท่านสำหรับ ความเสียหายทางอ้อมใดๆ จะถูกจำกัดอยู่เพียงแค่ 200.00 เหรียญสหรัฐอเมริกา โดยรวมทั้งหมดเท่านั้น
(ง) CAREERBUILDER (หรือเจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการ ผู้ถือหุ้น พนักงาน บริษัทลูก บริษัทในเครือ ตัวแทนหรือตัวแทนโฆษณาของ CAREERBUILDER) รับผิดชอบต่อความเสียหายทางตรงใดๆ ในส่วนที่เกินมารวมทั้งหมดไม่เกิน 200.00 เหรียญสหรัฐอเมริกา
(จ) ตามลักษณะของข้อตกลงนี้ นอกเหนือไปจากความเสียหายที่เป็นตัวเงินแล้ว ท่านยอมรับว่า CareerBuilder จะ มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลืออย่างเสมอภาคในกรณีที่มีการละเมิดข้อตกลงนี้จากท่านด้วย.
5.5 การตรวจสอบความถูกต้องของผู้ใช้. เนื่องจาก การตรวจสอบความถูกต้องของผู้ใช้บนอินเตอร์เน็ตนั้นเป็นสิ่งที่ทำได้ยาก CareerBuilder ไม่สามารถและ ไม่ยืนยันว่าผู้ใช้แต่ละท่านนั้นเป็นตัวตนจริงที่กล่าวอ้าวถึงได้ เนื่องจาก CareerBuilder จะไม่ และไม่สามารถเข้าไปเกี่ยวข้องกับการตกลงระหว่างผู้ใช้ด้วยกันเอง หรือควบคุมพฤติกรรมของ ผู้ใช้งานบน Talent Networkได้ ในกรณีที่ท่านมีข้อขัดแย้งกับ ผู้ใช้ท่านหนึ่งท่านใด ท่านได้สละสิทธิ์ในการให้ CareerBuilder เข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง ความต้องการและความเสียหาย (ทั้งที่เกิดขึ้นจริงและที่เป็นผลสืบเนื่องต่อมา และทั้งทางตรงและทางอ้อม) ของเหตุการณ์ใดๆ ทั้งที่ทราบและไม่ทราบ ทั้งที่น่าสงสัยและไม่น่าสงสัย ทั้งที่เปิดเผยและไม่เปิดเผย ทั้งที่เกิดขึ้นจากหรือเชื่อมโยงกับการขัดแย้งดังกล่าว
5.6 ผู้อยู่อาศัยในรัฐแคลิฟอร์เนีย. หากท่าน เป็นผู้อยู่อาศัยในรัฐแคลิฟอร์เนีย ท่านได้สละสิทธิ์การใช้กฎหมายแพ่งของรัฐแคลิฟอร์เนีย มาตรา1542 (California Civil Code Section 1542) ซึ่ง กล่าวว่า: "การสละสิทธิ์ทั่วไปนั้นไม่รวมถึงการเรียกร้องที่เจ้าหนี้ ไม่ได้รับทราบหรือสงสัยว่ามีอยู่ในเวลาที่มีการดำเนินการ การสละสิทธิ์นั้นอยู่ ซึ่งหากได้รับทราบแล้ว ต้องมีผลกระทบต่อ สาระสำคัญกับลูกหนี้"
6 ลิงก์เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์อื่นๆ CareerBuilder มีลิงก์ที่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ของบุคคลอื่น ลิงก์เหล่านี้มีไว้เพื่อ ความสะดวกของท่านและไม่ได้เป็นการรับรองจาก CareerBuilder ถึงเนื้อหาที่อยู่บนเว็บไซต์เหล่านั้น CareerBuilder ไม่รับผิดชอบ ต่อเนื้อหาใดๆ ที่อยู่บนเว็บไซต์เหล่านั้น และไม่ ได้เป็นตัวแทนเนื้อหาหรือรับรองความถูกต้องของเนื้อหาที่อยู่บน เว็บไซต์เหล่านั้น หากท่านตัดสินใจที่จะเข้าถึงลิงก์เว็บไซต์เหล่านั้น ถือเป็นความเสี่ยงของตัวท่านเอง
7 การแก้ไขข้อตกลงนี้และการเปลี่ยนแปลงของ Talent Network CareerBuilder อาจจะ แก้ไขข้อตกลงและเงื่อนไขเหล่านี้เมื่อใดก็ได้ โดยการอัพเดทหน้านี้ การเปลี่ยนแปลง จะมีผลต่อท่านในวันที่การเปลี่ยนแปลงนั้นได้ถูกโพสต์ลงบน Talent Network (หรือ ตามที่ได้ระบุเอาไว้เป็นอย่างอื่นในการแจ้งถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว) การใช้ Talent Network ของท่านจะถือว่าเป็นการยอมรับข้อตกลงและเงื่อนไขในปัจจุบันนี้ของท่าน (รวมถึงคำอธิบายข้างต้น) ซึ่งปรากฏอยู่บน Talent Network หาก ในเวลาใดๆ ที่ท่านพบว่าข้อตกลงและเงื่อนไขนี้ไม่สามารถเป็นที่ยอมรับได้ ท่านไม่สามารถจะใช้ Talent Network อีกต่อไป ข้อตกลงใหม่หรือข้อตกลงที่แตกต่างไปซึ่งท่านได้เสนอมานั้น จะถูกปฏิเสธจาก CareerBuilder เว้นแต่ว่า CareerBuilder จะยอมรับข้อตกลงเหล่านั้น โดยการลงชื่อยอมรับข้อตกลงใหม่หรือข้อตกลงที่แตกต่างไปนั้นก่อน CareerBuilder อาจจะเปลี่ยนแปลง Talent Network ได้ตลอดเวลา
8 การชดใช้ค่าเสียหาย ท่านยินยอมที่จะปกป้อง ชดใช้และให้ความคุ้มครอง CareerBuilder (และเจ้าหน้าที่ ผู้อำนวยการ ผู้ถือหุ้น พนักงาน บริษัทลูก บริษัทในเครือ ตัวแทนหรือ ตัวแทนโฆษณา) จากการเรียกร้อง การกระทำหรือความต้องการใดๆ ของบุคคลที่สาม (รวมถึง และไม่มีข้อจำกัด ค่าใช้จ่าย ความเสียหายและค่าธรรมเนียมทางกฎหมายและ ทางการบัญชีที่เหมาะสม) ที่กล่าวหาหรือเป็นผลมาจากการใช้งานของท่านบน Talent Network รวมทั้งเอกสารใดๆ ที่ท่านโพสต์ การใช้บริการของท่าน หรือ การละเมิดของท่านต่อข้อตกลงนี้ CareerBuilder จะใช้ความพยายามที่เหมาะสมในการ แจ้งให้ท่านรับทราบถึงข้อเรียกร้อง คดีความหรือการดำเนินการดังกล่าว และอาจช่วยเหลือ ท่านในการต่อสู้กับข้อเรียกร้อง คดีความหรือการดำเนินการดังกล่าว โดยท่านต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง
9 ข้อมูลผู้ใช้และนโยบายความเป็นส่วนตัว
9.1 เมื่อท่านลงทะเบียนเข้าใช้งานบน Talent Network หรือบริการที่เกี่ยวข้อง ท่านจะถูกขอให้สร้าง บัญชีผู้ใช้และให้ข้อมูลบางอย่างกับ CareerBuilder ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัดเพียง ที่อยู่อีเมล ("ข้อมูลผู้ใช้") ท่าน รับทราบและยอมรับว่าท่านไม่มีสิทธิ์เป็นเจ้าของบัญชีผู้ใช้นี้
9.2 ข้อมูลผู้ใช้ทั้งหมด จะถูกใช้ให้เป็นไปตามเงื่อนไขของ นโยบายความเป็นส่วนตัวของ CareerBuilderโปรดทราบว่า ตามที่ ได้กำหนดไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัว CareerBuilder อาจเก็บรวบรวม ข้อมูลผู้ใช้บางอย่างและอาจติดต่อผู้ใช้เป็นระยะๆ ตามเงื่อนไขของ นโยบายความเป็นส่วนตัว นอกจากนี้ CareerBuilder สงวนสิทธิ์ที่จะปฏิบัติตาม ตามดุลยพินิจของตนเอง ด้วยข้อกำหนดทางกฎหมาย คำร้องขอจากหน่วยงานที่บังคับใช้กฎหมาย หรือคำร้องขอจากภาครัฐ แม้ในกรณีที่ ต้องมีการเปิดเผยข้อมูลผู้ใช้ดังกล่าว นอกจากนี้ บุคคลที่สามอาจเก็บ สำเนาของข้อมูลผู้ใช้ไว้
10 คำถามและการชี้แจง ท่านอาจส่งคำถามเกี่ยวกับการใช้งาน Talent Network ไปที่ คำติชมท่านอาจส่งคำชี้แจง ให้แก่ CareerBuilder ได้ที่ที่อยู่ที่ปรากฏอยู่บน Talent Network เราจะส่งคำชี้แจงให้แก่ท่านตามที่อยู่ ที่ท่านได้ให้ไว้ หรือตามที่อยู่อื่นใดที่ CareerBuilder พิจารณาแล้วว่าเป็นที่อยู่ที่ถูกต้องของท่าน
11 กฎทั่วไป ข้อมูลการติดต่อกับ CareerBuilder ปรากฏอยู่บน Talent Network CareerBuilder ไม่ได้กล่าวอ้างว่าเนื้อหาที่มีนั้นเหมาะสมหรือ สามารถดาวน์โหลดได้จากนอกสหรัฐอเมริกา การเข้าถึงเนื้อหานั้นอาจไม่ถูกต้องตามกฎหมาย สำหรับบางบุคคล หรือในบางประเทศ และบุคคลที่ว่านั้นไม่มีสิทธิ์ เข้าถึงหรือใช้งาน Talent Network หากท่านเข้าถึง Talent Network จากนอก สหรัฐอเมริกา ถือเป็นความเสี่ยงของตัวท่านเอง และถือเป็นความรับผิดชอบของท่าน ที่จะปฏิบัติตามกฎหมายในประเทศที่ท่านอยู่ ข้อตกลงนี้และ ข้อตกลงการใช้บริการนี้ อยู่ภายใต้กฎหมายสารบัญญัติภายในของ รัฐอิลลินอยส์ โดยมิต้องคำนึงถึงความขัดแย้งของหลักกฎหมาย ในประเทศสำหรับการเรียกร้องที่เกิดภายใต้ข้อตกลงนี้ หรือ ข้อตกลงการเปิดใช้บริการของท่านจะต้องอยู่ภายใต้ศาลของรัฐอิลลินอยส์หรือศาลรัฐบาลกลางที่อยู่ใน รัฐอิลลินอยส์เท่านั้น ความสัมพันธ์เพียงอย่างเดียวระหว่างท่านและ CareerBuilder เป็น ความสัมพันธ์แบบผู้ทำสัญญาต่อกัน หากบทบัญญัติของข้อตกลงนี้ถูกพบภายหลังว่า ไม่ถูกต้องตามคำสั่งศาลที่อำนาจใดๆ การไม่มีผลบังคับทั้งหมด หรือบางส่วนนั้นจะไม่กระทบกับการไม่มีผลบังคับใช้กับส่วนที่เหลือและ บทบัญญัติของข้อตกลงนี้ ซึ่งจะยังคับมีผลบังคับใช้อย่างสมบูรณ์ บทบัญญัติของข้อตกลงนี้ทั้งหมดจะไม่ถูกยกเลิกนอกจากการอนุญาตให้ เข้าถึงหรือใช้ Talent Network และท่านต้องหยุดใช้งานและ หยุดการเข้าถึงทันที ท่านต้องไม่มอบหมายหรือโอนภาระผูกพันของท่าน ภายใต้ข้อตกลงนี้ การสละสิทธิ์ในข้อตกลงนี้จะ ไม่ถือว่าสละสิทธิ์ในข้อตกลงอื่นใด เว้นแต่จะถูก ระบุไว้อย่างชัดแจ้งโดย CareerBuilder ในส่วนของ “ประกาศทางกฎหมาย” หรือในวัสดุเครื่องมือ หรือหน้าเว็บของ Talent Network ข้อตกลงนี้และ ข้อตกลงการเปิดใช้บริการของท่านถือเป็นข้อตกลงทั้งหมด ระหว่างท่านและ CareerBuilder
12 กฎเกี่ยวกับการโพสต์ หลักปฏิบัติและการรักษาความปลอดภัย
กฎ ต่อไปนี้จะถูกนำไปใช้กับการใช้งาน Talent Network และ/หรือบริการต่างๆ ของท่าน รายชื่อของกฎเหล่านี้มีไว้เพื่อการอธิบายเท่านั้น และไม่ได้เป็นรายชื่อที่สมบูรณ์ทั้งหมดของกฎแห่งการโพสต์ หลักปฏิบัติและการรักษาความปลอดภัย
12.1 กฎแห่งการโพสต์:
(ก) ห้ามมิให้ท่านโพสต์เอกสารหรือข้อความใดๆ ลงบน Talent Network ที่ (i) มี URL หรือลิงก์ที่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์อื่น (เพื่อโฆษณาบริษัทหรือ เว็บไซต์ของท่าน ดูที่ หน้ารายละเอียด โฆษณาของเรา.); (ii) เป็นเนื้อหาที่มีลิขสิทธิ์ (นอกจากท่านจะเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์นั้น หรือได้รับ การอนุญาตจากเจ้าของลิขสิทธิ์ให้โพสต์เนื้อหาที่มีลิขสิทธิ์นั้นได้); (iii) เป็นความลับทางการค้า (นอกจากท่าน จะเป็นเจ้าของความลับทางการค้านั้น หรือได้รับอนุญาตจากเจ้าของให้โพสต์ความลับทางการค้านั้นได้); (iv) มีเนื้อหาที่ ละเมิดหรือยักยอกสิทธิ์ของทรัพย์สินทางปัญญาใดๆ หรือ เป็นการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวหรือของผู้อื่น; (v) มีคำสำคัญหรือข้อความสีขาว (รวมถึงคำใดๆ ที่อยู่ในเนื้อหาเอกสารและซ่อนอยู่ ); (vi) เป็นการเลือกปฏิบัติ ไม่เหมาะสมในเรื่องเพศ หยาบคาย เป็นการสบประมาท เป็นการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง เป็นการข่มขู่ เป็นการทำให้ลำบากใจ ไม่เหมาะสมหรือเต็มไปด้วยความเกลียดชัง หรือ (vii) เป็นสิ่งที่สร้างความไม่พอใจหรือทำให้เกิดความอับอายแก่บุคคลหรือนิติบุคคลอื่น
(ข) ท่านไม่สามารถใช้ข้อความหรือเอกสารเพื่อ: (i) ปลอมตัวเป็น บุคคลอื่น ไม่ว่าจะเป็นบุคคลที่มีชีวิตอยู่หรือเสียชีวิตไปแล้ว (ii) โพสต์ข้อมูล ความคิดเห็นหรือคำชี้แจงหรือจดหมายลูกโซ่ที่ผิดพลาด ไม่ถูกต้องหรือทำให้เกิดความเข้าใจผิด (ทั้งเชิงพาณิชย์หรือประโยชน์อื่นใด) (iii) โพสต์โฆษณา หรือการชักชวนให้ร่วมทำธุรกิจ (รวมถึงแต่ไม่ จำกัดเพียงแค่ อีเมล รูปแบบการทำธุรกิจแบบปิระมิด หรือ “สมาชิกคลับ”) อย่างไรก็ตาม CareerBuilder อาจอนุญาตให้มีการโพสต์โอกาสทางธุรกิจ ซึ่งเป็นการชำระเงินทันทีล่วงหน้าหรือเป็นการชำระเงินเป็นยอดๆ หรือเป็นการชำระค่านายหน้า ซึ่ง CareerBuilder สงวนสิทธิ์ตามดุลยพินิจของตนเองให้ มีการโพสต์ข้อความดังกล่าวได้ในสถานที่จัดไว้ให้บน Talent Network เท่านั้น หรือให้มีการลบ ข้อความดังกล่าวออกไปหากเห็นว่าคำอธิบายดังกล่าวเป็นการหลอกลวงหรือไม่น่าพอใจ เพื่อเป็นการปกป้องผู้ใช้
(ค) ข้อความหรือเอกสารของท่านต้องมีรายละเอียดที่เพียงพอในการถ่ายทอดสารที่ชัดเจนให้แก่ผู้ใช้ ตามลักษณะและความต้องการของโอกาสทางการงาน หรือ คุณสมบัติของท่านฐานะผู้สมัครงาน ในกรณีของผู้ใช้ที่ต้องการสมัครงาน ไม่อนุญาตให้มีข้อความหรือเอกสารที่สนับสนุนให้ผู้ใช้ “ส่งอีเมลออกไปเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติม” ห้ามมิให้มีข้อความหรือเอกสารจากบุคคลที่สามที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียม หรือจำกัด การเข้าถึงรายละเอียดของประวัติย่อทั้งหมด
(ง) ประกาศรับสมัครงานต้องเป็นการเปิดโอกาสให้กับพนักงานตามแบบ W-2 หรือ 1099 employees.
(จ) การโพสต์ประวัติย่อนั้นจะต้องเป็นประวัติย่อที่ถูกต้องของบุคคลที่ยังีชีวิตอยู่ซึ่งต้องการหา โอกาสในการจ้างงานทั้งแบบเต็มเวลา แบบพาร์ทไทม์ หรือเป็นแบบสัญญาจ้าง ในนามของ ตนเอง
(ช) CareerBuilder ไม่มีหน้าที่ในการตรวจสอบเอกสารหรือข้อความใดๆ ที่ถูกโพสต์ลงบน Talent Network แต่ CareerBuilder อาจสุ่มตรวจเอกสารหรือข้อความ ที่พบว่าเป็นการละเมิด กฎแห่งการโพสต์ข้างต้น และอาจใช้ดุลยพินิจเพื่อลบข้อความหรือเอกสารดังกล่าวได้
12.2 ระเบียบปฎิบัติ:
(ก) ท่านจะไม่ตอบกลับการโพสต์จากผู้ใช้ท่านอื่นได้ในลักษณะใดๆ หรือเพื่อจุดประสงค์อื่นใด นอกไปจากเพื่อจุดประสงค์ตามที่คาดเอาไว้ (เช่น เพื่อสมัครงานหรือเพื่อเริ่ม พิจารณาผู้สมัคร) ห้ามมิให้มีการสื่อสารทางธุรกิจกับนายจ้าง business are prohibited.
(ข) ท่านจะไม่ส่งอีเมลเชิงพาณิชย์ที่ไม่พึงประสงค์ให้กับผู้ใช้ท่านอื่น
(ค) ป้องกันรหัสผ่านของท่าน ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการเก็บ ข้อมูลและรหัสผ่านของท่านให้เป็นความลับ การใช้งานทั้งหมดของท่านเกี่ยวกับการลงทะเบียนเป็นความรับผิดชอบของท่าน ไม่ว่าจะได้รับการอนุญาตจากท่านหรือไม่ หากผู้อื่นใช้รหัสผ่านของท่านในการ โพสต์ข้อความที่ไม่เหมาะสมใดๆ บน Talent Network ท่านจะมีความเสี่ยงในการสูญเสีย การเข้าถึง Talent Network ท่านยินยอมที่จะแจ้งให้ CareerBuilder ทราบทันทีที่มีการ ใช้งานที่ไม่ได้รับอนุญาตจากท่านในการลงทะเบียนและการใช้รหัสผ่าน
(ค) รายงานการโพสต์หรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมที่ คำติชม.
(ง) ท่านจะไม่ลบหรือแก้ไขข้อมูลใด ๆ ที่ถูกโพสต์โดยบุคคลหรือนิติบุคคลอื่น
(จ) หากเมื่อใดก็ตามที่ CareerBuilder เข้าใจว่าท่าน: (i) ทำให้ CareerBuilder เข้าใจผิดเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ และ/หรือการบริการของท่าน หรือ (ii) ซื้อบริการที่ไม่ได้แสดงถึงธุรกิจของท่าน CareerBuilder ขอสงวนสิทธิ์ในการยุติข้อตกลงของท่าน
12.3 กฎการรักษาความปลอดภัย:
(ก) ห้ามมิให้ผู้ใช้ละเมิดหรือพยายามที่จะละเมิดการรักษาความปลอดภัยของ Talent Network รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง: (i) การเข้าถึงข้อมูลที่ไม่ ได้มีไว้เพื่อผู้ใช้ดังกล่าว หรือการล็อกอินเข้าไปในเซิร์ฟเวอร์หรือบัญชีที่ผู้ใช้ ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึง (ii) การพยายามที่จะสอบสวน สแกนหรือทดสอบ จุดอ่อนของระบบหรือเครือข่าย หรือเพื่อเจาะช่องโหว่ของการรักษาความปลอดภัยหรือ มาตรการการตรวจสอบใดๆ โดยไม่ได้รับการอนุญาตที่ถูกต้อง (iii) การพยายามที่จะแทรกแซง การบริการที่มีให้กับผู้ใช้ โฮสต์หรือเครือข่ายใดๆ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง วิธีการ ส่งไวรัสเข้าไปใน Talent Network การโอเวอร์โหลด “การฟลัด” การส่งเมลจำนวนมากเพื่อก่อกวนระบบเมล หรือ “การแครชชิ่ง” (iv) การส่งเมลที่ไม่พึงประสงค์ รวมถึงการโฆษณาผลิตภัณฑ์และ/หรือ บริการใด ๆ (v) การปลอมแปลงส่วนหัวของ TCP/IP ใดๆ หรือส่วนหนึ่งส่วนใดของ รายละเอียดส่วนหัวของข้อมูลในอีเมลหรือการโพสต์ในกลุ่มข่าวสารใด ๆ
(ข) การละเมิดกฎการรักษาความปลอดภัยเหล่านี้อาจส่งผลให้เกิดความรับผิดทางอาญาหรือแพ่งได้ CareerBuilder จะสอบสวนสิ่งที่เกิดขึ้นซึ่งเกี่ยวกับการละเมิดดังกล่าว และอาจเกี่ยวข้องกับ และอาจร่วมมือกับหน่วยงานที่บังคับใช้กฎหมายในการดำเนินคดี ผู้ใช้ที่เกี่ยวข้องกับการฝ่าฝืนดังกล่าว
13 การฟ้องร้องเกี่ยวกับลิขสิทธิ์
13.1 CareerBuilder เคารพในทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น CareerBuilder มีนโยบายที่จะ ตอบสนองกับการเรียกร้องทางลิขสิทธิ์และการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ CareerBuilder จะดำเนินการและสอบสวนการแจ้งเรื่องการละเมิดทันที และจะ ดำเนินการที่เหมาะสมภายใต้กฎหมายลิขสิทธิ์ Digital Millennium Copyright Act ("DMCA") และกฎหมายที่เกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ ที่เหมาะสม เมื่อ ได้รับการแจ้งให้ปฏิบัติตาม DMCA CareerBuilder อาจดำเนินการ ลบหรือยกเลิกการเข้าถึงเนื้อหาใดๆ ที่ถูกอ้างว่าเป็นการละเมิด หรือที่ถูกอ้างว่า เป็นต้นเรื่องของการละเมิด และอาจดำเนินการถอดถอนหรือ ยกเลิกการเข้าถึงสิ่งอ้างอิงหรือลิงก์ใดๆ ที่เชื่อมโยงกับเนื้อหาหรือกิจกรรมที่ถูกอ้างว่า เป็นการละเมิด CareerBuilder จะยุติการเข้าใช้งานของผู้ใช้ที่ถูกพบว่าได้ทำการ ละเมิดซ้ำๆ
13.2 การแจ้งเรื่อง การละเมิดลิขสิทธิ์ต่อ CareerBuilder: สำหรับการแจ้งให้ CareerBuilder ทราบถึงการละเมิด ท่านต้องเขียนหนังสือเป็นลายลักษณ์อักษรมาที่ "Trust and Site Security" c/o TSST@careerbuilder.com ตามที่ได้ระบุไว้ โดย DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512) โปรดทราบว่า ท่านอาจต้องรับผิดชอบต่อความเสียหาย (รวมถึงค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมทนายความ) หากท่าน แจ้งความเท็จว่ากิจกรรมนั้นๆ ได้ละเมิดลิขสิทธิ์ของท่าน
13.3 การแจ้งให้ CareerBuilder รับทราบในทางกลับกัน: หากเราได้ลบหรือปิดการเข้าใช้งานเนื้อหา ที่เกี่ยวกับการแจ้งการละเมิดใดๆ เราจะพยายามติดต่อ เจ้าของหรือผู้ดูแลเว็บไซต์หรือเนื้อหานั้นๆ หากท่านรู้สึกว่า เนื้อหาของท่านไม่ได้ละเมิดใดๆ ท่านอาจแจ้งให้ CareerBuilder รับทราบ โดยท่านต้องเขียนหนังสือเป็นลายลักษณ์อักษรมาที่ "Trust and and Site Security" ที่ TSST@careerbuilder.com ตามที่ได้ระบุไว้ เกี่ยวกับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดโดย DMCA (http://www.copyright.gov/title17/92chap5.html#512) โปรดทราบว่า ท่านอาจต้องรับผิดชอบต่อความเสียหาย (รวมถึงค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมทนายความ) หากท่าน แจ้งความเท็จว่ากิจกรรมนั้นๆ ได้ละเมิดลิขสิทธิ์ของ ผู้อื่น หากท่านแน่ใจว่ากิจกรรมนั้นได้ละเมิดหรือไม่ เรา แนะนำให้ท่านปรึกษากับทนายความก่อน
Take the first step in charting your own course by joining our Talent Network. It’s the best way to stay informed and receive alerts for exciting jobs that may be perfect for you.